Intercultural Competence

Angebote/Offers

 

FÜR SINGAPUR, MALAYSIA UND INDONESIEN:

Cultural Awareness / Kultursensibilsierung
-    Geschichte, Wirtschaft, Politik
-    Religionen
-    Kulturbedingtheit von Wahrnehmung
-    Stereotype: Warum sie unvermeidbar sind und welchen Sinn sie haben
-    Kommunikationsverhalten
-    Analyse von Situationen, die zu kulturellen Missverständnissen führen können,
     "critical incidents"
-    Aufzeigen von Lösungsstrategien

FÜR THAILAND:

Meine Seminare tragen zur Erhöhung des Firmenerfolgs bei,

-    indem sie sich spezifischen Problemfeldern in der Arbeitswelt widmen, die normalerweise erst einige Zeit nach der Entsendung deutscher Mitarbeiter und Manager auftreten, und

-    indem sie Ansätze zu einer nachhaltigen Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und zur Etablierung einer interkulturellen Firmenkultur aufzeigen.

Sie beinhalten

-    das Aufzeigen von Unterschieden im deutschen und thailändischen Wirtschaftsstil und von Abweichungen in der Interpretation dieser Unterschiede in Bezug auf die Aspekte Beziehungsaufbau, Hierarchieverständnis, Konfliktverhalten und Aufgabenbearbeitung

-    die Identifizierung und Erklärung typischer deutsch-thailändischer Missverständnisse in Bezug auf die Aspekte Motivation, Leistung, Verantwortung, Effizienz und Kollegialität

-    die Einsicht in typische Konfliktverläufe zwischen Deutschen und Thailändern, wodurch der Zusammenbruch/Abbruch der Kommunikation und damit eine Schwächung des Unternehmenszusammenhalts vermieden wird

-    das Aufzeigen von Synergiepotenzialen in den Bereichen Loyalität, Innovation und Emanzipation.